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SDGsの取り組み

SDGsの取り組み

富士船舶装備株式会社は企業活動を通じたSDGs達成への貢献をめざしています。

SDGs(Sustainable Development Goals)とは

SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

SDGsの17の目標

17の持続可能な開発目標「SDGs」
  1. 貧困をなくそう
  2. 飢餓をゼロに
  3. すべての人に健康と福祉を
  4. 質の高い教育をみんなに
  5. ジェンダー平等を実現しよう
  6. 安全な水とトイレを世界中に
  7. エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  8. 働きがいも経済成長も
  9. 産業と技術革新の基盤をつくろう
  1. 人や国の不平等をなくそう
  2. 住み続けられるまちづくりを
  3. つくる責任つかう責任
  4. 気候変動に具体的な対策を
  5. 海の豊かさを守ろう
  6. 陸の豊かさを守ろう
  7. 平和と公正をすべての人に
  8. パートナーシップで目標を達成しよう

SDGsの達成に向けた取り組み

造船業界への貢献

当社は、造船業に必要な船舶鋼製家具をはじめ、船舶艤装品の製造を行っています。地球環境への配慮が求められる業界において、時代の変化に応じた依頼主からのニーズに応えられるよう、これからも長年培った技術力で柔軟な対応を行ってまいります。

労働安全衛生への取組み

当社は、製造現場の徹底した清掃、整理整頓を実施しており、作業環境の改善に取組んでいます。また、定期的な安全パトロール、設備点検、安全委員会の開催を通じた労働安全衛生に取り組む体制も構築しています。これからも労働安全衛生には細心の注意を払い取組んでまいります。

誰もが活躍できる職場づくり

当社は、女性、障がいを持つ方、外国人留学生や技能実習生の雇用も積極的に行っています。当社独自の入社前研修プログラムの実施、現場OJT、外部研修の利用、必要資格の取得支援制度や人事評価制度も構築しており、誰もが活躍できる職場環境づくりに努めてまいります。

健康経営への取組み

当社は、 「職場まるごと健康宣言」を行い、勤怠管理システムでの労働時間管理や有給休暇取得状況の把握、ストレスチェック、産業医との連携によるメンタルヘルス対策にも取り組んでいます。また、社員の健康への取組みを後押しするポイント制度を構築するなど、健康増進策を実施してまいります。

地域社会との共存共栄

当社は、地域行事への寄附や私募債を活用した寄贈にも取り組んでいます。また、地元高校のインターンシップも15年間継続して受入れており、地元人材も積極的に採用しています。これからも、地域内での協力企業との連携を強化し事業活動を行い、地域と共に成長してまいります。

持続可能な体制の構築

当社は、策定したBCP(事業継続計画)が「香川県中小企業BCP優良事業所」の認定を受けるとともに、経済産業省の「事業継続力強化計画」の認定も受けています。加えて、定期的な訓練や備蓄品の確保も実施しています。これからも、持続可能な生産や事業運営体制の構築に取組んでまいります。

活動報告

当社では、これらの活動の他にもさまざまな活動を行っており、毎朝周辺道路及び水路などの清掃活動させていただいております。
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